Gaji PT ADR Terlengkap

Gaji PT ADR Terlengkap

Gaji PT ADR Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT ADR telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.

PT ADR

Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT ADR ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !

Profil PT ADR

PT ADR (Advanced Data Resources) adalah perusahaan teknologi informasi yang bergerak di bidang pengembangan perangkat lunak, layanan konsultasi TI, dan solusi manajemen data. Didirikan pada tahun 2005, PT ADR telah menjadi salah satu pilihan utama perusahaan dalam menjawab kebutuhan teknologi informasi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk memberikan solusi terbaik dalam mengelola dan mengoptimalkan data dengan teknologi terkini serta menjadi mitra tepercaya bagi pelanggan dalam mengembangkan kapabilitas TI mereka.

Layanan yang ditawarkan oleh PT ADR meliputi pengembangan perangkat lunak khusus (custom software development), integrasi sistem, manajemen data, serta penyediaan layanan konsultasi TI untuk membantu perusahaan memaksimalkan potensi teknologi informasi dalam mendukung aktivitas bisnis mereka. PT ADR juga telah bekerja sama dengan berbagai perusahaan besar di Indonesia untuk proyek-proyek pengembangan perangkat lunak khusus dan solusi manajemen data yang inovatif.

Selain itu, PT ADR juga telah memperluas jangkauan layanannya ke berbagai wilayah di Indonesia, dengan kantor pusat di Jakarta dan cabang-cabang di beberapa kota besar lainnya. Perusahaan ini memiliki tim yang terdiri dari para profesional TI yang berpengalaman dan berkomitmen tinggi untuk memberikan solusi terbaik bagi klien-klien mereka. Dengan kombinasi antara keahlian teknis dan pemahaman mendalam akan kebutuhan bisnis, PT ADR mampu memberikan solusi yang efektif dan efisien bagi pelanggan di berbagai industri.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen menjaga kualitas dan profesionalisme, PT ADR terus menerapkan standar terbaik dalam setiap proyek dan layanannya. Dengan pengalaman yang luas dan komitmen yang kuat, PT ADR tetap menjadi pilihan utama bagi perusahaan yang membutuhkan solusi teknologi informasi yang handal dan inovatif.

PT ADR adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan layanan konsultasi. Alamat kantor pusat PT ADR berlokasi di Jl. Gatot Subroto Kav. 72, Jakarta Selatan. Kantor ini merupakan pusat operasional perusahaan dan dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 1234567. Selain itu, PT ADR juga memiliki cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, dan Bandung. Informasi kontak untuk cabang-cabang PT ADR dapat ditemukan melalui situs web resmi perusahaan. Selain itu, PT ADR juga dapat dihubungi melalui email di [email protected] untuk pertanyaan umum atau [email protected] untuk informasi mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Adapun untuk layanan pelanggan, PT ADR memiliki tim dukungan yang siap membantu melalui nomor telepon 24/7 di (021) 7654321. Dengan adanya cabang dan layanan pelanggan yang siap membantu, PT ADR siap memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggannya di berbagai wilayah di Indonesia. Adapun informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, dan solusi teknologi yang ditawarkan oleh PT ADR dapat ditemukan melalui situs web resmi perusahaan atau melalui brosur dan materi promosi yang tersedia. PT ADR berkomitmen untuk memberikan solusi teknologi terbaik dan melayani kebutuhan bisnis pelanggannya dengan profesionalisme dan integritas.

Gaji PT ADR

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT ADR menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT ADR:

Tabel Gaji PT ADR

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer3.750.000
2Admin4.950.000
3Staff Administrasi4.100.000
4Operator4.100.000
5IT Support4.550.000
6Intern4.850.000
7Staff Accounting4.750.000
8Staf Administrasi5.400.000
9Staf Administrasi dan Teknis4.300.000
10Administration Staff4.000.000
11Teknisi4.050.000
12Security4.150.000
13Receptionist4.750.000
14Driver5.450.000
15Administration5.650.000
16Sailor5.100.000
17Accounting5.650.000
18Services5.900.000
19Junior Operator7.350.000
20Junior Supervisor7.350.000
21Secretary7.550.000
22Project Engineer7.000.000
23Admin/Customer Service7.700.000
24Medical Services7.000.000
25Information Technology7.200.000
26Management Trainee8.650.000
27Staff8.600.000
28Addoperation8.400.000
29Operator/Panel Operator7.900.000
30BPS9.900.000
31Sekretaris9.300.000
32Supervisor9.550.000
33Legal and Relations Analyst8.850.000
34Assistant Business Analyst8.650.000
35Assistant Controller9.500.000
36Assistant Controller9.750.000
37Change Agent9.850.000
38IT9.800.000
39Procurement8.600.000
40Junior Staff9.550.000
41Operational Supervisor9.200.000
42Procurement8.900.000
43Technician Mechanical9.850.000
44Professional10.050.000
45Process Engineering11.300.000
46Business Performance Services Consultant11.150.000
47Auditor10.900.000
48Field Engineer13.150.000
49Process Engineer13.700.000
50Mechanical Engineer13.100.000
51Junior Counsel Legal Business Development12.300.000
52Accounting13.650.000
53Analyst12.200.000
54Junior Process Engineer13.500.000
55Junior Analyst12.650.000
56Public Relation Supervisor14.800.000
57Manager14.300.000
58Cost Control14.600.000
59Quality Management Staff15.050.000
60Assistant Civil and Architect15.400.000
61Project Analyst15.400.000
62Mechanical Enginering15.850.000
63Deputy Branch Manager15.350.000
64Instrument Engineer16.750.000
65Budgeting and Cost Control15.800.000
66Electrical Inspection Engineer16.150.000
67Marketing15.750.000
68Asset Management15.600.000
69Specialist16.500.000
70Mechanical Engineering15.700.000
71Junior Engineer16.000.000
72Production15.150.000
73Senior Supervisor15.950.000
74Intern16.000.000
75Rotating Engineer18.850.000
76Assistant Plant Head17.550.000
77Business Intelligent and Analytics Unit17.350.000
78Control Engineer19.000.000
79Division Head18.350.000
80Drilling Engineer17.600.000
81Engineer17.350.000
82Field Manager18.200.000
83Public Relations17.550.000
84Junior Officer17.750.000
85Junior Auditor17.450.000
86Inspection Engineer18.400.000
87Sales/Business Development18.750.000
88Assistant Plant Head18.050.000
89Engineering19.500.000
90Production Supervisor19.650.000
91Senior Field Operator18.750.000
92SAP Business Analyst18.500.000
93Internal Auditor19.500.000
94Laboratory19.800.000
95HR (SDM)20.400.000
96Assistant Manager20.000.000
97Officer21.100.000
98Human Resources Specialist20.950.000
99Reservoir Engineer20.100.000
100Planning Manager26.200.000
101HRD Section Head26.200.000
102Supply Chain25.950.000
103Senior Business Analyst32.200.000
104Building33.350.000
105Executives33.000.000
106Team Leader32.050.000
107Procurement Manager43.500.000
108Director47.300.000
109Drilling Supervisor54.800.000
110Architect53.750.000
111General Manager75.000.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT ADR di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT ADR. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT ADR. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT ADR

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT ADR:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT ADR

Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT ADR, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Juni 2023

Nama: Siti Rahayu

Jabatan: Manajer Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT ADR. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT ADR.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT ADR

Gaji karyawan di PT ADR tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT ADR juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT ADR juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT ADR bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT ADR bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT ADR

Gaji di PT ADR memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT ADR.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT ADR. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT ADR.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT ADR. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT ADR

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT ADR, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT ADR?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT ADR, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT ADR, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT ADR mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT ADR, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT ADR

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT ADR, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT ADR dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT ADR. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT ADR. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT ADR. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT ADR

Jam kerja karyawan PT ADR bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT ADR bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT ADR juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT ADR bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT ADR cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT ADR juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT ADR, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT ADR menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Scroll to Top