Gaji PT Aditya Sarana Graha Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Aditya Sarana Graha. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Aditya Sarana Graha
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Aditya Sarana Graha? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Aditya Sarana Graha
PT Aditya Sarana Graha adalah perusahaan berbasis di Jakarta, Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 2005. Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa konsultasi manajemen dan teknologi informasi, PT Aditya Sarana Graha telah membangun reputasi yang kuat dan telah menyelesaikan berbagai proyek sukses di seluruh Indonesia. Perusahaan ini didirikan dengan tujuan untuk menyediakan solusi terbaik dalam hal konsultasi manajemen dan teknologi informasi bagi klien-klien di berbagai industri.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Aditya Sarana Graha selalu memprioritaskan kepuasan pelanggan melalui pelayanan yang berkualitas dan solusi yang inovatif. Perusahaan ini memiliki tim yang terdiri dari para ahli yang berpengalaman dalam bidangnya dan siap memberikan layanan konsultasi yang terbaik bagi setiap klien. PT Aditya Sarana Graha percaya bahwa keberhasilan klien adalah cerminan dari keberhasilan perusahaan, sehingga mereka selalu berusaha untuk memberikan nilai tambah yang signifikan bagi setiap proyek yang mereka tangani.
Selain itu, PT Aditya Sarana Graha juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap peningkatan mutu layanan dan pengembangan teknologi informasi yang terus berubah. Mereka tidak hanya menyediakan solusi jangka pendek, tetapi juga berusaha untuk memberikan solusi jangka panjang yang dapat mendukung pertumbuhan dan perkembangan klien mereka. Dengan fokus pada keunggulan dalam layanan konsultasi manajemen dan teknologi informasi, PT Aditya Sarana Graha tetap menjadi pilihan utama bagi klien di Indonesia.
PT Aditya Sarana Graha adalah perusahaan terkemuka di bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jl. Gatot Subroto Kav. 42, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Aditya Sarana Graha juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan email ke alamat [email protected] atau mengunjungi situs web resminya di www.adityasarana.com. PT Aditya Sarana Graha juga menyediakan nomor telepon khusus untuk layanan pelanggan di masing-masing kantor cabangnya. Selain kontak telepon, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial dengan akun resmi di platform seperti Instagram, Twitter, dan LinkedIn. Dengan berbagai pilihan kontak yang tersedia, PT Aditya Sarana Graha siap melayani kebutuhan konstruksi dan pengembangan properti di seluruh Indonesia. Sebagai perusahaan yang telah berpengalaman bertahun-tahun, PT Aditya Sarana Graha memiliki reputasi yang solid dalam industri ini dan telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek besar yang menjadi bukti komitmen dan profesionalisme perusahaan ini. Dengan berbagai fasilitas dan proyek yang telah diselesaikan dengan baik, PT Aditya Sarana Graha adalah pilihan yang tepat untuk berbagai kebutuhan konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia.
Gaji PT Aditya Sarana Graha
PT Aditya Sarana Graha menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Aditya Sarana Graha berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Aditya Sarana Graha. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Aditya Sarana Graha:
Tabel Gaji PT Aditya Sarana Graha
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.350.000 |
| 2 | Admin | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.250.000 |
| 4 | Operator | 4.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 5.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 4.100.000 |
| 12 | Security | 5.950.000 |
| 13 | Receptionist | 5.300.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.050.000 |
| 18 | Services | 6.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.850.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.550.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 9.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 11.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.950.000 |
| 53 | Analyst | 13.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.900.000 |
| 57 | Manager | 15.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.650.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 16.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 19.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 20.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.250.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 20.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 44.000.000 |
| 108 | Director | 48.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 54.250.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Aditya Sarana Graha di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Aditya Sarana Graha. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Aditya Sarana Graha. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Aditya Sarana Graha
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Aditya Sarana Graha memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Aditya Sarana Graha di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Aditya Sarana Graha
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Aditya Sarana Graha, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Aditya Sarana Graha. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Aditya Sarana Graha.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Aditya Sarana Graha
Gaji karyawan PT Aditya Sarana Graha dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Aditya Sarana Graha juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Aditya Sarana Graha bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Aditya Sarana Graha bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Aditya Sarana Graha
Gaji di PT Aditya Sarana Graha memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aditya Sarana Graha.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Aditya Sarana Graha. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Aditya Sarana Graha.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aditya Sarana Graha. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Aditya Sarana Graha
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Aditya Sarana Graha, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Aditya Sarana Graha?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Aditya Sarana Graha, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Aditya Sarana Graha, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Aditya Sarana Graha mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Aditya Sarana Graha, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Aditya Sarana Graha
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Aditya Sarana Graha, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Aditya Sarana Graha dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Aditya Sarana Graha. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aditya Sarana Graha. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aditya Sarana Graha. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Aditya Sarana Graha
Jam kerja bagi karyawan PT Aditya Sarana Graha bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Aditya Sarana Graha bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Aditya Sarana Graha juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Aditya Sarana Graha bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Aditya Sarana Graha cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Aditya Sarana Graha juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Aditya Sarana Graha, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Aditya Sarana Graha menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.