Gaji Batik Keris PT Terlengkap – Apakah Batik Keris PT benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan Batik Keris PT tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Batik Keris PT
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai Batik Keris PT ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil Batik Keris PT
Profil Batik Keris PT adalah perusahaan tekstil yang berbasis di Indonesia dan telah beroperasi sejak tahun 1960. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu produsen batik terkemuka di Indonesia dan telah memperoleh reputasi yang kuat dalam industri tekstil. Batik Keris PT memproduksi berbagai macam produk tekstil, mulai dari kain batik tradisional hingga pakaian siap pakai yang menggunakan batik sebagai motif utama.
Seiring dengan perkembangan teknologi, Batik Keris PT juga telah mengadopsi mesin-mesin produksi modern untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas produk mereka. Meskipun begitu, perusahaan ini tetap mempertahankan nilai-nilai tradisional dalam proses produksi batik mereka, mulai dari pemilihan bahan baku hingga proses pewarnaan dan pembuatan motif. Hal ini memastikan bahwa kualitas dan keaslian batik yang dihasilkan tetap terjaga.
Selain itu, Batik Keris PT juga aktif dalam mendukung para pengrajin batik lokal dengan membeli produk-produk mereka untuk kemudian diolah menjadi produk jadi. Dengan demikian, perusahaan ini turut berperan dalam memperkuat industri batik lokal dan memperluas jangkauan pasar bagi para pengrajin batik.
Dalam menghadapi persaingan global, Batik Keris PT terus melakukan inovasi dalam desain dan pola batik mereka, sehingga mampu menarik minat pasar domestik maupun internasional. Dengan pengalaman dan reputasi yang dimilikinya, Batik Keris PT tetap menjadi salah satu perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia yang turut mempromosikan kekayaan budaya bangsa melalui produk-produknya.
PT Batik Keris merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri tekstil dan memproduksi berbagai macam produk batik. Alamat perusahaan ini terletak di Jl. Cibaduyut No. 32, Bandung, Jawa Barat. Untuk dapat menghubungi PT Batik Keris, Anda dapat menghubungi nomor telepon (022) 7311934 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki website resmi yaitu www.batikkeris.co.id yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk batik yang mereka tawarkan. Adapun jam operasional perusahaan ini adalah dari hari Senin hingga Jumat, pukul 08.00 hingga 17.00 WIB. PT Batik Keris juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Yogyakarta, Jakarta, dan lain-lain. Dengan adanya cabang-cabang tersebut, pelanggan dapat dengan mudah mengakses dan membeli produk batik dari PT Batik Keris di berbagai lokasi. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki program kerjasama dengan berbagai industri pariwisata, instansi pemerintah, dan sektor swasta lainnya untuk memasarkan produk-produk batiknya. Dengan informasi alamat dan kontak yang jelas, PT Batik Keris siap melayani kebutuhan konsumen maupun kerjasama bisnis dengan pihak-pihak lain yang berminat dalam produk batik berkualitas tinggi.
Gaji Batik Keris PT
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa Batik Keris PT menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di Batik Keris PT, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji Batik Keris PT
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.500.000 |
2 | Admin | 3.000.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
4 | Operator | 4.400.000 |
5 | IT Support | 5.300.000 |
6 | Intern | 4.750.000 |
7 | Staff Accounting | 6.000.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.150.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
10 | Administration Staff | 4.400.000 |
11 | Teknisi | 5.150.000 |
12 | Security | 4.150.000 |
13 | Receptionist | 4.150.000 |
14 | Driver | 5.050.000 |
15 | Administration | 5.650.000 |
16 | Sailor | 6.600.000 |
17 | Accounting | 6.500.000 |
18 | Services | 6.500.000 |
19 | Junior Operator | 6.000.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.350.000 |
21 | Secretary | 6.800.000 |
22 | Project Engineer | 7.600.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
24 | Medical Services | 6.550.000 |
25 | Information Technology | 7.000.000 |
26 | Management Trainee | 7.700.000 |
27 | Staff | 8.350.000 |
28 | Addoperation | 7.600.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
30 | BPS | 9.650.000 |
31 | Sekretaris | 8.950.000 |
32 | Supervisor | 9.800.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
36 | Assistant Controller | 8.250.000 |
37 | Change Agent | 9.400.000 |
38 | IT | 8.750.000 |
39 | Procurement | 9.450.000 |
40 | Junior Staff | 8.950.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
42 | Procurement | 9.650.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.150.000 |
44 | Professional | 11.450.000 |
45 | Process Engineering | 10.300.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
47 | Auditor | 11.350.000 |
48 | Field Engineer | 13.950.000 |
49 | Process Engineer | 13.600.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
52 | Accounting | 12.450.000 |
53 | Analyst | 13.100.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
55 | Junior Analyst | 12.950.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
57 | Manager | 14.600.000 |
58 | Cost Control | 15.550.000 |
59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.200.000 |
61 | Project Analyst | 14.350.000 |
62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.400.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
67 | Marketing | 15.850.000 |
68 | Asset Management | 16.900.000 |
69 | Specialist | 16.400.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.400.000 |
71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
72 | Production | 16.800.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
74 | Intern | 15.600.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
78 | Control Engineer | 18.000.000 |
79 | Division Head | 18.750.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.300.000 |
81 | Engineer | 17.200.000 |
82 | Field Manager | 17.400.000 |
83 | Public Relations | 17.050.000 |
84 | Junior Officer | 17.450.000 |
85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.700.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
89 | Engineering | 18.500.000 |
90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.600.000 |
93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
94 | Laboratory | 18.550.000 |
95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
96 | Assistant Manager | 20.450.000 |
97 | Officer | 20.450.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.550.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
100 | Planning Manager | 25.250.000 |
101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
102 | Supply Chain | 25.300.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.100.000 |
104 | Building | 32.100.000 |
105 | Executives | 32.250.000 |
106 | Team Leader | 34.000.000 |
107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
108 | Director | 48.400.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
110 | Architect | 53.400.000 |
111 | General Manager | 75.700.000 |
Saat melihat daftar gaji Batik Keris PT di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan Batik Keris PT itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di Batik Keris PT. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Batik Keris PT
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, Batik Keris PT memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh Batik Keris PT di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Batik Keris PT
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di Batik Keris PT, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di Batik Keris PT. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji Batik Keris PT.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Batik Keris PT
Gaji karyawan di Batik Keris PT tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Batik Keris PT juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Batik Keris PT. Jam kerja karyawan di Batik Keris PT bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Batik Keris PT
Gaji di Batik Keris PT memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Batik Keris PT.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Batik Keris PT. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di Batik Keris PT.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di Batik Keris PT. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD Batik Keris PT
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Batik Keris PT, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Batik Keris PT?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Batik Keris PT, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Batik Keris PT dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Batik Keris PT dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Batik Keris PT, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Batik Keris PT
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Batik Keris PT, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Batik Keris PT dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Batik Keris PT. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di Batik Keris PT. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja Batik Keris PT
Jam kerja bagi karyawan Batik Keris PT bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan Batik Keris PT bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
Batik Keris PT juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Batik Keris PT bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di Batik Keris PT dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Batik Keris PT juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Batik Keris PT, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, Batik Keris PT menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.